Partant du constat que l’humain, facteur clé de la réussite, reste souvent un point de faiblesse des startups technologiques, nous mettons en place une nouvelle action « Le deeptech matching » qui comprend des dispositifs d’accompagnement spécifiques pour renforcer les équipes projet en phase amont et les startups deeptech en amorçage ou en croissance.
Concrètement :
- Nous vous aidons à optimiser votre temps et les coûts de recrutement de vos équipes (CEO, associés, collaborateurs) en vous donnant accès à des profils qualifiés
- Nous sécurisons le développement de votre startup deeptech en facilitant la formation d’équipes solides, tout en tenant compte du stade de maturité de votre projet
Notre offre :
👉Une équipe experte et dédiée au sourcing de compétences et à la qualification des besoins auprès des chercheurs et dirigeants
👉Un job board orienté : la « Zone de matching » pour faciliter la mise en relation entre les startups et les profils en recherche d’opportunités
👉Un accompagnement global et personnalisé des binômes afin de construire des équipes dirigeantes solides au sein des startups deeptech.
Un dispositif du Parcours deeptech porté par la SATT Ouest Valorisation, Atlanpole, Angers Technopole, Le Mans Innovation, Laval Mayenne Technopole
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