Pour une entreprise, l’internationalisation suscite un certain nombre de questions qui nécessitent le plus souvent un accompagnement. Le management à l’international des ressources humaines relève d’une stratégie de l’entreprise française élaborée autour de questions essentielles :
- Qui expatrier ? Selon quels critères ? Quels statuts juridiques ? Pour quelle durée ?
- Comment faire travailler des équipes à distance ?
- Quelle politique de rémunération mettre en place ?
- Comment faire travailler des équipes multiculturelles ? Comment travailler avec les personnels locaux ? Comment sensibiliser aux cultures nationales et organisationnelles ?
Intervenants:
- Brigitte CHARLES-PAUVERS, Enseignant-chercheur, IAE Nantes-Economie Management, Université de Nantes
- Béatrice DUBOYS, Chargée de Ressources humaines, MANITOU Group
- Frédéric QUINTIN, Directeur RH, Chicago Pneumatic Division – Georges Renault
- Sophie DE L’ESTOURBEILLON, Responsable RH, IADVIZE
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